ACCORDO PROFESSIONALITA’ LIVELLI

Dalla necessità di distribuire in maniera egualitaria e meritocratica i livelli professionali, nasce da parte dell’ RSU la volontà di formare una commissione paritetica (Commissione Professionalità) dello stesso numero di componenti e con gli stessi poteri, RSU- Direzione, con lo scopo di mappare le mansioni corrispondenti al livello professionale adeguato. Non ci sono dubbi che in passato la distribuzione dei livelli sia stata unilaterale, creando in alcuni casi delled isparità di trattamento, corrette a seguito dagli interventi dei rappresentanti sindacali. La nostra ferma volontà e di promuovere la professionalità come valore individuale e di conseguenza premiante.Vogliamo rimettere le persone al centro del progetto lavoro. Le persone sono elemento indispensabile per l’ esistenza dell’ impresa. La dedizione e la professionalità, il rispetto e l’ educazione dei dipendenti sono valori e condizioni importanti per conseguire gli obiettivi di tutti. La RSU Femca Cisl si impegna a rappresentare ed evidenziare le capacità e le competenze dei lavoratori, affinché, nell’ ambito del lavoro l’ energia e la creatività, la correttezza, cortesia e trasparenza siano un valore aggiunto e non una discriminante negativa, per trovare piena espressione nella realizzazione degli obbiettivi personali, sociali e professionali. In questi mesi di complessa trattativa con l’ azienda ci siamo spesso confrontati con la tendenza, a nostro avviso, a  sottostimare il reale rapporto professionale dei lavoratori con Nuova Ompi e non remunerare gli stessi secondo le proprie capacità. Ci auguriamo sinceramente di trovare un accordo con la direzione per un proseguo sereno e proficuo.

La RSU CISL